Profil Cakahim
Dear all,,
maaf terlambat sekali mem-posting profil2 cakahim kitaa..
tapiii better late than not,, x)
Jadi, inilah profil cakahim kita :
Cakahim 1
Nama Lengkap : Ivan Nugraha
Nama Panggilan : Ivan
NIM : 13506073
TTL : Bandung, 24 Juni 1988
Agama : Islam
Alamat : Jl. Alap-Alap 7A Garuda
Bandung 40184
Telepon : (022) 6076444
Handphone : 081320639688
e-mail : ivannugraha@yahoo.com
Asal SMA : SMA Negeri 3 Bandung
Hobi : mendengar, tersenyum
VISI MISI
Visi
“Bersama, Berkesinambungan, Bermanfaat”
HMIF milik Bersama
HMIF berjalan bukan hanya karena impian dan ambisi ketua atau segolongan orang. HMIF seharusnya berjalan di atas impian semua anggotanya untuk mencapai HMIF yang lebih baik.
HMIF yang memiliki sistem Berkesinambungan
Kepengurusan setiap tahun seharusnya merupakan perbaikan akan kepengurusan sebelumnya. Dari masa lalu kita belajar, kita ambil yang baik dan lanjutkan. Kesalahan masa lalu kita perbaiki dan jangan sampai terulang kembali. Selain itu, Satu tahun sendiri adalah waktu yang singkat untuk menggapai semuanya. Oleh karena itu, kita harus berpikir untuk tujuan jangka panjang dan melakukan kepengurusan ini sebagai langkah untuk mencapai tujuan tersebut.
HMIF yang Bermanfaat ke dalam dan keluar
Setiap anggota haruslah “nyaman” saat berada di himpunan. Hal ini bisa didapat jika di himpunan anggota tersebut menemukan manfaat, baik di bidang keprofesian, akademik, kekeluargaan, dan yang lainnya. Himpunan yang ideal adalah himpunan yang dapat memenuhi kebutuhan anggotanya akan keprofesian, pengabdian masyarakat, dan kekeluargaan. Setelah memenuhi kebutuhan anggota, himpunan sendiri diharapkan dapat memenuhi kebutuhan lingkungan akan himpunan. Himpunan dapat membantu ITB dalam mengembangkan mahasiswa atau membantu masyarakat dengan pengabdian masyarakatnya.
Misi
HMIF sebagai organisasi pembelajar
Kesalahan masa lalu kita perbaiki dan jangan sampai terulang kembali. Selain itu, kita mulai berproyeksi ke depan dalam menyusun target jangka panjang HMIF dan melakukan satu tahun ini untuk mencapai itu.
Program kerja yang efisien dan efektif
Hanya proker-proker yang esensial yang akan dilaksanakan. Dengan berkurangnya proker divisi, diharapkan waktu dan perhatian untuk ikut berpartisipasi di divisi lain semakin tinggi. Di samping itu, partisipasi massa di kegiatan kemahasiswaan terpusat dapat bertambah. Sayang sekali jika hanya kita terbelenggu di bidang informatika saja. Bidang informatika tidaklah cukup untuk mengatasi masalah bangsa.
Cakahim 2
Nama : Wisnu Adityo
Panggilan : Cuz / Adit
NIM : 13506029
TTL : Jakarta, 29 Juni 1990
Cita-cita Ideal :
· Presiden Indonesia
· CEO Perusahaan Multinasional
VISI MISI
VISI : Satu Padu dan Saling Menghargai menuju HMIF yang sadar kontribusi
Penjelasan :
· Satu Padu : Kekeluargaan dan Kekompakan antar anggota HMIF
· Saling Menghargai : Apresiasi antar anggota-anggota HMIF
· HMIF yang sadar kontribusi : kesadaran berkontribusi yang melandaskan kontribusi HMIF, baik ke anggotanya atau sebaliknya, dan kontribusi HMIF ke lingkungan sekitarnya
MISI :
· Pengembangan Organisasi : Pembenahan Internal
o Perencanaan program kerja yang jelas dengan analisis esensi, SDM, dan Timeline
o Optimalisasi kinerja dan peran Dewan Eksekutif
o Pemberdayaan jalur Informasi yang efektif untuk massa HMIF
· Keanggotaan : Pengembangan Kualitas anggota HMIF
o Kaderisasi informal yang didasarkan pada GDK, GBHP, harapan anggota beserta pengawasannya
o Sharing Pengetahuan antar anggota HMIF
§ Sosialisasi perkembangan Divisi Biro yang terlaksana secara berkala
§ Sharing Keprofesian untuk massa HMIF
· Perencanaan dan Implementasi GDK Keprofesian
§ Sharing dari tiap Divisi/Biro pada anggota HMIF
· Eksternal : Membangkitkan sense “keprofesian untuk pengabdian masyarakat” dan sense kebanggaan kepada HMIF
o Kontribusi pada lingkungan sekitar kita sebagai fasilitator tumbuhnya kebanggaan kepada HMIF
o Pewacanaan Pengabdian Masyarakat di setiap elemen HMIF
Ayo,, kita lebih mengenal mereka lagi di HEARING 2 CAKAHIM
SENIN, 16 MARET 2009 ! 
ki-ka : Ivan Nugraha, Wisnu Adityo
“karena hidup itu pilihan”
